Waar kom je te werken?
Het onmogelijke mogelijk maken. Dat is waar het voor Oris om draait. Als detachering- en consultancybureau zorgt Oris er snel en betrouwbaar voor dat goed gepassioneerd personeel op de juiste werkplek terecht komt. Vanuit ons kantoor in Amsterdam bemiddelen wij tussen personeel op MBO-, HBO- en WO niveau. We hebben een ijzersterk netwerk van bedrijven en instellingen, gespecialiseerd in de sectoren Telecom, Infra, Energie Transitie. Een goede match vinden tussen personeel en een werkplek is niet het enige waar het bij Oris om gaat. Samenwerking, langdurige opdrachten en continuïteit staan namelijk centraal bij ons. Als een tweede familie staan wij klaar voor iedereen in goede én slechte tijden met een kop koffie, een potje pool, een flinke dosis humor en een goed gesprek. Ons kleine specialistische team maakt het persoonlijke contact dat wij zo belangrijk vinden mogelijk en zorgt ervoor dat wij altijd snel kunnen schakelen. Sluit je je aan bij de Oris-familie? Dan zorgen wij dat jij goed terechtkomt én kun je rekenen op intensieve begeleiding en coaching.Wat ga je doen?
Ben jij de allround HRM duizendpoot die het leuk vindt om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden? Ben je proactief, behulpzaam ingesteld en word jij blij van een brede rol met ruimte voor eigen initiatief? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!Als HRM Officer ben je iedere dag opnieuw bezig verschillende ballen in de lucht te houden. Je schakelt dagelijks tussen een aantal vaste waarde aan verantwoordelijkheden die geborgd moeten zijn, zodat we zo optimaal mogelijk voor onze medewerkers zorgen die bij onze klanten aan de slag zijn.
In deze rol zijn, drive, energie en plezier belangrijker dan die laatste 100% match op ons profiel. Herken je jezelf wel, maar voldoe je niet helemaal, ga dan toch zeker met ons het gesprek aan!
- Je bent verantwoordelijk voor alle personeelszaken rondom de externe medewerkers van Oris,
- Je stelt personeelsdossiers op en houdt deze gedurende dienstverband medewerker Oris bij;
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige contractbeheer. Opstellen van contracten, verlengen, beëindigen. Je borgt dit op een juiste manier richting medewerker en opdrachtgever. Oris hanteert de CAO ABU tbv de faseketenregeling;
- Je bent nauwlettend betrokken bij de onboarding van nieuwe medewerkers Oris. Je zorgt er in samenwerking met je collega's voor dat de medewerker goed genoeg geïnformeerd / gefaciliteerd is om aan de slag te kunnen gaan;
- Je verzorgt de salarisadministratie voor alle medewerkers Oris. Dit zijn medewerkers in loondienst, maar kunnen ook Zelfstandige zijn, die via Oris bij onze opdrachtgevers te werk worden gesteld. Urenverwerking en verloning;
- Je zorgt voor de ziekteverzuimregistratie en de opvolging daarvan richting de medewerker en Arbodienst;
- Je hebt grip op de reserveringen (verlof) per medewerker;
- Je verzorgt de facturatie richting de opdrachtgevers Oris;
- Je zorgt dat alle benodigde PO’s van onze klanten tijdig binnen zijn;
- Je houdt je bezig met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daar waar nodig vertaal je deze door naar de business;
- Je volgt de ontwikkelingen op HR gebied op de voet en past deze toe in de business. Denk hierbij aan zaken die in wetgeving veranderen en van invloed kunnen zijn op de overeenkomsten met onze opdrachtgevers;
- Je organiseert (mede) gezellige borrels en bent (creatief) betrokken in de projectgroep ''Binden en Boeien medewerkers''.
- dewerkers''.
Deel deze pagina
op social media
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest