Waar kom je te werken?
Al 25 jaar is Oris Flex de place to be om een dijk van een carrière te beginnen. Maar 1 van de belangrijkste voorwaarden om hier te passen is wel dat je van een feestje houd. Oris is de cowboy club binnen onze markt en daar zijn we trots op. Work hard – play hard is wie wij zijn. Het Oris talenten plan is daar ons laatste voorbeeld van, kansen maken van uitdagingen in de markt.De komende jaren zal de oplaadinfrastructuur verder uitgebreid moeten worden om de toename van electrische voertuigen aan te kunnen.
Voor onze BV Dutch Charge, vallend onder de Oris Groep, zijn we op zoek naar een HBO-starter die ons gaat helpen bij de coordinatie van dit (grootschalige) traject.
Wat ga je doen?
- Je zet een beslissingsboom voor laadinfrastructuur op. Wanneer er een aanvraag voor een laadpaal binnenkomt (nu alleen nog Eindhoven en Leiderdorp) dan moet deze worden getoetst; Voor Leiderdorp geldt bovendien dat ze ook willen doorpakken op mogelijkheden van laden icm lataarnpalen/ lichtmasten; Aangezien Dutch Charge de enige aanbieder nog is, houdt dit een voorsprong in;
- Je doorloopt de procedures vanuit een eerste interne selectie;
- Je maakt offertes;
- Je levert een bijdrage in het opzetten van een goede administratie. Dit alles moet in een nieuw CRM systeem worden vastgelegd, welke nog volledig moet worden opgestart;
- Je zet een leverstraat op met borging van alle facetten;
- Je borgt contactmomenten gedurende het gehele traject omtrent plaatsing Laadinfrastructuur;
- Je benadert gemeentes met de presentatie van DC als CPO (Charge Point Operator).
Deel deze pagina
op social media
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest